【理財專知】求職網蛇年調薪調查出爐！11.3%公司不打算加薪

　　yes123求職網之前針對上班族以及各公司進行調查，詢問2025年蛇年的調薪情況。調查顯示，儘管大多數公司計畫在來年調薪，但仍有11.3%的公司表示不打算加薪。這一結果引發了廣泛關注和討論。

 

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蛇年調薪分紅調查

　　yes123求職網「蛇年調薪分紅調查」24日出爐，9成勞工自認工作報酬率低，明年至少平均要加薪16.1%、7466元才能擺脫這種窘境；至於企業則有92%計畫加薪，創8年來新高，其中為挽留人才，對於「非主管職」員工的月薪，公司平均願意加5,546元；相較之下，如果對於「主管職」員工，企業願意加碼9,420元。

9成上班族認為報酬率不高

　　據yes123求職網調查，衡量今年「投入總工時」與「總收入」，僅有9.7%的勞工自認目前的「工作報酬率」高；也代表著自認「報酬率不高」的比例高達90.3%，大於去年同期調查的88.2%。調查也顯示，勞工預估明年至少平均要再加薪16.1%，才能擺脫這種窘境。若以「官方經常性薪資」4萬6371元估算，大約要調薪7466元（4萬6371乘上0.161）。

　　以2024年全年度來看，則有45.4%勞工表示「本（底）薪沒有提高，且獎金、分紅沒有增加」；還有25.7%是「本（底）薪沒有提高，但獎金、分紅有增加；也有17.7%是「本（底）薪有提高，但獎金、分紅沒有增加」」；僅有11.2%最幸運，屬於「本（底）薪有提高，且獎金、分紅有增加」。綜合分析共有28.9%屬於「今年本（底）薪有提高」，比例大於去年同期調查的24.5%；以及共有36.9%屬於「今年獎金、分紅有增加」，比例也高於去年同期的33%。

企業加薪調查

　　yes123求職網也調查企業的加薪狀況，合計有88.7%企業透露，「今年有加薪動作」，略高於去年同期的87%；其中65.1%屬於「針對績效，採部分員工加薪方式」；真正「齊頭式」調整的，依舊為較少數，僅有23.6%的企業表示，「不論績效，替員工全面加薪」。平均來說，2024全年度累積增加幅度僅落在4.9%，略大於去年同期的4.7%。同時這仍有11.3%的企業其實「今年沒有任何加薪動作」。

 

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