【理財專知】勞動部定調31K算低薪！結果職缺開29K遭批

　　大家覺得薪資要多少才算OK呢？畢竟每個人的生活方式不同，對薪水的標準也不同。不過日前立委林淑芬17日要求勞動部長何佩珊針對「低薪」給出具體數字，究竟月薪多少錢算是低薪？何佩珊則表示，根據OECD公式計算，大約3.1萬元算是低薪。但現在被發現今年九月底勞動部勞發署開出職缺，但開出的月薪卻僅有29,261元，質疑政府機關一邊界定低薪，卻又「帶頭給低薪」，引發討論。
 

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低薪定義引發爭議

　　民進黨立委林淑芬指出，行政院經濟發展委員會兩個月前已責成勞動部定義何謂低薪勞工，勞動部如今是否能給出具體數字。勞動部次長何佩珊表示，參考OECD薪資中位數的三分之二，低薪定義約為31,000元。


 

基本工資仍屬低薪

　　林淑芬抨擊，若按照這一標準計算，明年將調升的基本工資28,590元仍屬低薪。此外，她提到，勞動部勞發署在九月底開出的職缺月薪僅有29,261元，質疑政府機關一邊界定低薪，卻又「帶頭給低薪」。


 

非典型勞工問題

　　國民黨立委陳菁徽在質詢中指出，儘管政府已編列160億元用於改善非典型勞工的就業狀況，但勞動部進用的非典型人力不減反增，問題更加嚴重。她表示，勞動部113年度進用了2899人，114年度增加至2934人，經費也從16億6191萬元增加至17億5325萬元。

 

　　陳菁徽引用世界心理健康日的調查，指出工作壓力已嚴重危害國人的心理健康，但勞動部的勞工心理健康服務量能極其有限。近三年來，該服務的使用人數僅從239人增至923人，遠低於實際需求。她呼籲勞動部應向衛福部學習，後者推出的心理健康支持方案在一年內服務了超過2.9萬人，並有效轉介高風險族群就醫。

 

陳菁徽強調，勞動部應帶頭保障勞工權益，並進行全面檢討和改進，以提升勞工的心理健康服務量能和預算，確保勞工的身心健康。

　　另外根據行政院主計總處統計，8月工業及服務業受僱員工薪資統計。數據顯示，8月全體受僱員工（包括本國籍、外國籍之全時員工及部分工時員工）的經常性薪資平均數為4萬6751元，月增0.44%，年增3.08%。若加上非經常性薪資，如獎金及加班費等，總薪資平均數達5萬9420元

 

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